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82024-5
重視保安文化建設，倡導以人為本管理 近年來，許多保安公司結合行業特點和企業實際情況，在如何留住人，吸引人方面進行了有效探索。其中，重視保安文化建設，開展豐富多彩的文體活動，倡導以人為本管理，就是一條切實可行的路徑。筆者在此結合本公司實際...
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82024-5
改革創新是保安服務業發展的必由之路 自2001年東莞市首屆保安工作會議召開以來，在市委、市政府、公安廳的關心、重視下，在有關部門的大力支持下，全市各級公安機關和保安從業工作者認真貫徹《東莞市公安廳關于改革和加強保安工作的意見》， 結合實...
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82024-5
佛山保安公司為隊伍文化建設注入活力 提起保安隊伍建設的話題，往往與嚴格的管理、合理的制度、分明的獎懲聯系在一起，這些是建設好一支隊伍必不可少的前提，但如何解決隊伍管理枯燥、單一，甚至是不近人情的模式呢...
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72016-7
關于保安服務企業發展的幾點思考 《保安服務管理條例》第40條規定：國家機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。這一條款表明，原來由公安機關獨家開辦的保安服務公司將改制為國有股份制保安服務企業...
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